巡察工作领导小组办公室：
按照校党委统一部署，2024年3月26日至4月24日，校党委第三巡察组对设计艺术学院党委开展了巡察，并于2024年5月21日向学院党委反馈了巡察意见。自巡察组反馈意见以来，我院党委坚决落实巡察整改工作要求，提高政治站位，精心谋划组织，扎实推进整改落实，取得了较好成效。现将整改落实情况报告如下：
一、巡察反馈问题整改总体推进情况
为认真做好第三巡察组巡察设计艺术学院反馈意见的整改落实工作，学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于巡视工作重要论述，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，结合学校“12357新时代筑峰工程”和内涵发展“八大战略”，学院紧紧围绕加强党的全面领导和党的建设，正视存在的突出问题，切实把思想和行动统一到整改工作上。现将学院巡察反馈问题整改总体推进情况汇报如下：
(一) 增强政治自觉，准确把握整改要求
按照学校党委和党委巡察组的部署要求，坚持党要管党、从严治党，坚持问题导向，切实加强党的建设和领导，突出整改落实，确保巡察反馈意见在学院全面整改落实到位。学院党委2024年6月4日召开专题党委会学习巡察反馈意见并研究整改方案，召开巡察整改专题民主生活会深刻剖析存在的问题，提出整改措施。2024年9月18日召开巡察整改工作推进会，督促整改落实。
(二) 加强组织领导，逐级压实主体责任
学院成立巡察整改工作领导小组，书记、院长任组长，班子其他成员为责任领导，党政办、教学办、科研学科研究生办、团委、学工办、各党支部、各专业、各中心（教学部）为责任部门。巡察整改工作领导小组负责研究整改落实中的重大事项，统筹全院巡察整改落实工作，指导推进各项整改任务落实。
(三) 明确工作责任，扎实推进整改落实
学院制定了问题整改台账，细化了整改任务，明确了责任分工，要求班子成员把落实巡察整改任务作为当前工作的重中之重来抓。明确院党委主要负责同志为落实整改任务的第一责任人，各分管领导为直接责任人，确保整改工作落实到位。
截止目前，巡察反馈意见指出的3大方面30个问题，形成了90项针对性、操作性强的整改措施。90项整改措施中，86项整改措施已完成，并长期坚持,整改完成率为95.6%。26个问题已基本整改完成，4项问题正在积极推进中，一是协商建立以艺术类突出贡献为导向的职称评价推荐标准；二是持续推进学院实施资源倍增战略，增加学院创收收入；三是积极推动教师根据自身特点明确其科研发展方向和成长路径加入相应科研团队；四是持续推进引进高层次领军人才，特别是在急需紧缺和省级以上高层次创新型领军人才和团队的引进、培养。
二、整改任务
（一）贯彻落实党中央决策部署、党的方针政策和学校党委重大决策部署韧劲不足，推进高质量内涵发展存在差距问题整改
1.政治理论学习不扎实。
（1）关于“‘第一议题’制度执行不到位。近3年，学院党委会共计召开98次，‘第一议题’专题学习仅为21次”问题的整改
整改情况：一是完善《设计艺术学院党委会议“第一议题”制度》。修订完善《设计艺术学院党委会议“第一议题”制度》，通过“第一议题”学习，在工作中能切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是坚持“第一议题”制度，做到“第一议题”规范化常态化。学院党委严格落实“第一议题”制度，并在学习后开展深入的学习交流和思考，进一步提升运用科学理论分析问题、解决问题的能力。巡察意见反馈后，学院召开党委会8次，会上坚持第一议题学习制度，召开党委理论学习中心组学习5次，会前充分研学主题相关内容。
办理结果：已完成，并长期坚持。
（2）关于“理论学习的标准不高。学院党委中心组学习形式单一，多以传达为主，缺乏结合学院工作的深入交流”问题的整改
整改情况：一是健全理论学习机制。严格落实《河南工业大学校院两级理论学习中心组学习制度实施细则》、完善《设计艺术学院党委理论学习中心组学习制度》。二是制定理论学习计划。根据学校理论学习计划及上级最新学习精神等，制定学院2024年理论学习计划，发放至各党支部，指导各党支部及时组织学习，发挥学院党委理论学习中心组对各支部党员的学习带动作用。三是丰富学习形式和渠道。通过开展党校团校培训，观看2024年高校党组织示范微党课，组织学生参加2024年度保密公益宣传海报征集活动，组织师生党员赴红旗渠开展现场教学等，邀请全国劳模宣讲等活动，提高学习效果。四是召开新时代本科教育教学座谈会。5月24日上午，学院举行了“中国传统艺术传承与创新”为主题的新时代本科教育教学座谈会，在传统文化保护与创新、新时代提升专业人才培养质量等方面展开讨论，并达成共识。五是教研室结合专业开展理论学习。院党委9月10日组织公共艺术教育中心教师对习近平文化思想和2023年印发的《关于全面实施学校美育浸润行动的通知》进行一次专门的学习，并结合学校学院的实际情况，进行深入的研讨和交流。
办理结果：已完成，并长期坚持。
（3）关于“学院党委会、党政联席会会议等的会议记录不规范”问题的整改
整改情况：一是加强学习。全体行政人员认真研读《设计艺术学院党委会会议议事规则》、《设计艺术学院党政联席会议议事规则》、《设计艺术学院党委理论学习中心组学习制度》，明确各项议事决策范围。明确会议记录要求和格式，提高办公能力。二是加强监管。分管领导定期对会议记录进行审查。
办理结果：已完成，并长期坚持。
2. 落实立德树人根本任务存在不足。
（1）关于“在课程思政上下功夫不够。学院党委在课程思政方面研究和指导不足，缺乏做好课程思政的方法和路径，考核评价机制不完善，不能有效调动教师的积极性”问题的整改
整改情况：一是制定培训计划。学院计划在11月份邀请专家对专业教师课程思政教学意识与能力进行培训。二是开展教研交流。基础理论教学部和视觉传达专业时尚工作室各开展1次课程思政专题教研会，挖掘课程思政元素，探索做好课程思政的新路径和新方法。三是打造思政样板课，树立课程思政典范。朱珂、冯雨老师被评为校级课程思政教学名师。冯雨老师《家具设计》课程认定为河南省课程思政样板课程。朱珂老师《美术鉴赏》课程认定为河南工业大学课程思政样板课程。四是建设课程思政团队。目前已有冯雨老师为牵头人的课程思政教学团队，计划于2025年初增加以吴雁老师为牵头人的课程思政团队。五是结合课程开展相关活动。为热烈庆祝中华人民共和国成立75周年，学院视觉传达专业结合《广告设计》课程，承办了河南工业大学“传承红色基因，绘制时代华章”红色文化海报作品征集活动，共收到117幅作品，这些作品突出爱国元素、内容健康积极向上，弘扬传承红色精神，激发师生爱国热忱
办理结果：已完成，并长期坚持。
（2）关于“在专业建设上主动谋划不够。环境设计专业2021-2023年第一志愿报考率分别为18%、8.7%、2.4%，逐年下降，学院党委尚未采取有效举措”问题的整改
整改情况：一是加强环境设计专业建设。2024年7月根据“河南省环境设计专业评价”自评阶段等级为B类，分值排序中位列全省高校第4位。二是加强环境设计专业学风建设。向学生充分展示每个专业，营造勤奋好学的学风，提高学生学习的主动性和上进心，在各专业间形成良好的学习竞争性。三是积极指导学生参加专业比赛。2024年河南省挑战杯创业比赛获得金奖，“室内设计6+”全国联合毕业设计中获得一等奖1项、二等奖2项、三等奖4项。四是加强环境设计专业学术交流。成功承办“室内设计6+”中期和终期答辩会，受到中国建筑学会室内设计分会和中国美术家协会的好评，收获了较高质量的教学成果和社会影响。通过河南“非遗美学堂”建设，展示中华优秀传统文化中美学精神，为非物质文化遗产保护传承贡献力量。五是参与政府和行业学会（协会）举行的各类学术交流、设计帮扶和乡村振兴设计实践。先后加入中国建筑学会、中国流行色协会、中国建筑装饰协会、中国风景园林学会、中国家具协会、亚洲设计文化学会等学术组织，并担任理事、副主任委员、教育委员会委员和裁判员等，及时了解国家发展需求、行业发展趋势，为教学与实践顺利开展做好准备。
办理结果：已完成，并长期坚持。
（3）关于“在学风建设上存在不足。学院党委在学风建设上举措不力，效果不好。学生到课率低。学生升学的积极性不高，距学校目标仍有差距，存在下降趋势”问题的整改
整改情况：学院坚持“以学生为本”的原则，认真落实立德树人根本任务，旨在全面加强学院学风建设。一是积极开展查课工作。学院领导组织辅导员、班主任等分别在9月1日新学期伊始、10月8日国庆假期结束后对学院教师上课情况、学生到课情况、教室环境等进行排查，并对动画F2204班唐筝、产品F2202班郜涵等12名同学进行思想教育引导。二是高度重视考风考纪建设。6月25日，由学院学工办组织召开期末考风考纪会议，旨在以考风促学风，强化学生诚信应考的责任感。三是重视考研工作。7月29日，学院组织开展慰问暑期考研留校学子座谈会，并为同学们发放“加油大礼包”，旨在帮助考研学子缓解备考压力，并提高学生的升学积极性。此外，在9月8日为2024级新生开展专业教育时，学院副院长魏强积极号召新生树立考研的理想，规划好大学四年的学习安排。四是推进留学工作的开展。学院心系学生全方位发展，为了拓宽学生的国际视野，9月27日，学院联合意语桥中意国际交流中心，为同学们讲解了意大利留学事宜，全面分析了国际留学形势，并针对同学们关于留学问题的疑惑进行一一讲解，精心服务学生学业发展，助力学生成长成才。
办理结果：已完成，并长期坚持。
3. 落实高质量发展要求存在差距。
（1）关于“科研工作相对薄弱。近3年，教师发表论文共计120篇，其中高水平论文仅8篇；2023年，近20%的教工教研或科研不达标”问题的整改
整改情况：一是科研能力提升培训。预计明年1月份预计邀请中原工学院教授进行申报书的撰写辅导。相关项目论证计划已报送学校社科处。二是完善校级科研团队建设细则。现阶段已根据《河南工业大学科研创新团队建设管理办法》修订完成《设计艺术学院科研创新团队建设管理办法》，10月15日与社科处进行现场汇报沟通后，最终稿将于10月底印发实施。三是组织教师学习交流。利用年底学术论坛集中举办的机会，派出10人次以上的老师参加国内顶尖的学术论坛学习交流，目前报名参加“2024设计与科学发展大会”的老师已经超过5人次，参加“中国人类工效学学会第4届设计工效学暨第2届神经设计学学术会议”1人次，其他参会情况仍在统计中。
办理结果：已完成，并长期坚持。
（2）关于“河南省工业设计研究院建设工作推进缓慢。河南省工业设计研究院作为2019年由河南省政府支持组建的省级科研平台，尚未建立良好的科研成果转化机制，产教融合不深；近3年研究院服务企业共计5家，与‘十四五’规划目标存在较大差距；近3年开展设计论坛仅2场，培训创收为零，社会服务效果不佳；实验室建设管控力度不够，人因工程实验室建设项目中断，影响研究院的科研工作”问题的整改
整改情况：加快河南省工业设计研究院建设工作，加大与河南省新质生产力企业的合作范围与力度，建立稳定的科研成果转化机制，促进产教融合不断走向深化。
一是不断深化产业发展研究工作。9月9日研究院《“设计河南”建设中工业设计赋能新能源汽车产业链高质量发展研究》课题，获批工业和信息化部2024年度工业设计创新中心(服务平台)重点课题，是河南省本次唯一获批的重点课题。二是不断深化校企协同创新工作。2024年9月研究院与宇通客车集团联合开展前瞻性智能城市大巴设计研究课题，共同探究城市交通的未来发展。三是不断深化行业协会产业合作。2024年2月-9月学院与河南省标识行业协会共同承办了《第二届中国嵩山国际文旅标识设计大赛》（并获最佳组织奖），推动了我国标识设计产业的学术交流与产业发展。四是不断深化设计行业学术交流。学院每年持续开展“中部设计论坛”，为中部地区设计行业与高校搭建起了高质量学术交流平台。2024研究院举办了《中部设计论坛·人工智能设计》专场，邀请了华中科技大学建筑与城市规划学院副院长、中国工业设计协会信息交互专委会执行主任蔡新元教授，山东工艺美术学院人工智能设计研究中心主任张光帅教授，江南大学设计学院研究生客座教授、嘉兰图产品设计研究院总监陈兴博博士，无界AI全国UED总监李本涨先生，未可知集团联合创始人兼首席运营官、北京大学和新加坡国立大学双硕士张孜铭先生，益普索中国用户体验研究院院长钟承东先生等专家进行了主旨报告和专题交流，促进了我省人工智能设计的健康发展。五是不断深化产业人才培训。9月12日至14日承办了由河南省人力资源和社会保障厅主办的《河南省现代家居产业链高质量发展高级研修项目暨服务基层活动》，培训家居行业高端设计人才30余人，实现了培训创收的突破。六是不断提升实验室建设水平。9月已启动人因工程实验室建设二次设备采购相关论证，为建设高水平实验室打下了基础。
办理结果：已完成，并长期坚持。
（3）关于“公共艺术教育中心作用发挥不充分。美育课程建设存在不足，尚未建设更有地方文化特色、学校学科特色的美育课程；公共艺术优质数字教育资源利用还不充分，数字化公共艺术教育教学资源库尚未完全建立”问题的整改
整改情况：一是深入开展美育课程建设。截至2024年9月底，建成凸显中原传统文化及学校特色的美育公共选修课程2门，宋黎老师开设公选课《河流与文明》，李清老师开设公选课《中国民族音乐概论》，面向全校学生开设。二是积极推进美育智慧化教学。截至2024年9月底，已建成3门省级一流课程构成的美育数字化教学资源库，涵盖了中外音乐、美术经典作品，共计50余学时。且均已投入线下、线上课堂教学。黄玮和李清老师牵头在8月份更新完善了美育数字化教学资源库里中国民族传统音乐文化、外国古典音乐作品鉴赏等内容的视频课，共计13学时。
办理结果：已完成，并长期坚持。
（4）关于“学科建设重点不聚焦。2021-2023年学院省级以上10项纵向项目中，项目和成果在内容上虽然属于同一个学科专业，但研究内容不聚焦，尚未形成合力，不能互相支撑，未能聚力优势学科精准发力”问题的整改
整改情况：一是学科方向梳理工作。学院于9月30日完成了第六轮学科评估简况表的预填写工作，围绕此项工作的展开，学院对近五年教师们发表的科研成果进行了全面的梳理，并梳理出的5个重点研究方向领域，共40篇论文。二是学科团队培育工作。接下来学院将在10月底出台学院科技创新团队管理办法，新培育由王庆斌教授领衔的工业设计理论与方法研究团队，訾鹏教授带领的视觉传达设计理论与方法研究团队等共计4个院级科研创新团队，持续产出高质量的学术成果，助推学科高质量发展。
办理结果：已完成，并长期坚持。
（5）关于“在‘破五唯’工作上创新力度不够。针对艺术学科特点，学院尚未在职称评定方面建立多元评价推荐办法，未建立以艺术类突出贡献为导向的职称评价推荐标准”问题的整改
整改情况：一是和兄弟院校交流。学院已开展对郑州轻工业大学、河南财经政法大学、中原工学院等兄弟院校职称评审办法的调研。二是向学校提交学院意见建议。学院在7月份和9月份分别就学校职称评审文件修订版征求意见。并将各位老师的意见分类汇总形成纸质稿递交学校人事处。三是继续和学校沟通。期待未来在符合学校职称评定文件的基础上能增加艺术学科专用的职称评价推荐标准。
办理结果：未完成，持续推进中。
（6）关于“学院实施资源倍增战略举措不力。2022年学院财务创收约束性指标为20.99万元，实际创收收入7.00万元，完成目标任务的33.35%；2023年学院财务创收约束性指标为40.14万元，实际学院无创收收入”问题的整改
整改情况：学院班子高度重视创收工作，召开专题会议谋划路径，践行人才培训创收项目。
一是高度重视，谋划路径。学院召开专题会议，探讨创收途径，充分利用学院现有教育资源、物质资源，通过继续教育学院和河南省工业设计研究院面向设计行业，积极、宣传谋划开展各种形式的课程培训业务，既增加创收，同时拓宽学院知名度，形成良性循环；调动各专业老师的积极性，使他们参与学院培训工作，打造优秀的培训口碑。
二是实践路径，开展培训创收。学院以河南省工业设计研究院微平台与继续教育合作，9月12日至14日承办了由河南省人力资源和社会保障厅主办的《河南省现代家居产业链高质量发展高级研修项目暨服务基层活动》，培训家居行业人员30余人，创收近7万元，实现学院省级培训创收突破。
办理结果：未完成，持续推进中。
4. 安全稳定工作存在弱项。
（1）关于“意识形态工作存在薄弱环节。学院党委对意识形态分析研判不深入，在防范舆情风险方面尚未有专门工作方案；学院网站部分板块更新不及时；‘三审三校’制度落实不到位，近3年学院官网有6篇新闻存在明显错误”问题的整改
整改情况：一是进一步明确工作责任规范工作程序。组织党委委员、支部书记认真学习《意识形态工作责任制实施细则》《网络意识形态工作责任制实施细则》等意识形态工作责任制相关文件，提高对意识形态工作重要性认识的政治站位。二是学院党委及时贯彻校党委关于意识形态工作的各项部署并认真研判学院意识形态工作。根据学院领导班子分工，将学院意识形态工作细化5个方面、34项具体工作，形成分工明确、各司其责、闻令而动的联动和反应机制。三是加强对师生思想引领和网络素养教育。充分利用学院教职工大会、学生班会等契机，积极开展师生网络文明教育和网络法制教育。四是建立学生舆情监控机制。由学生会宣传部门牵头，组建学部—年级—班级三级联动的舆情监控和网络评论员队伍，及时关注网络舆情及学生个人媒体情况，及时发现问题、处置问题，在必要时主动发声、正确引领。五是健全学院网络管理制度。严格落实关于网站、微信公众号备案的有关规定，做到专人负责、规范管理，定期审核。
办理结果：已完成，并长期坚持。
（2）关于“在学生安全教育上存在不足。在教育引导学生防诈骗方面存在不足；在赛事活动的安全教育上有不足，1名学生在2024年校运动会运动员选拔期间，因投球姿势不规范，砸到另1名学生面部，致颌骨多发骨折和骨裂”问题的整改
整改情况：一是学院全面加强学生安全教育工作部署。7月12日召开暑期学生安全工作部署会，围绕意识形态安全、校园安全、消防安全、实验室安全、学生心理健康安全、暑期留校学生安全、社会实践安全保障等重点领域，做出安全工作部署，抓好辅导员、班主任、工作室负责人安全工作职责，对重点学生进行一对一关注，持续做好跟踪预防工作。二是强化学生的安全防范意识。9月份，学院学工办组织全体学生签署《防范电信网络诈骗承诺书》《学生安全告知书》，并在9月6日邀请校保卫处副处长李磊老师为2024及新生开展安全健康教育专题讲座，旨在提升同学们的安全防范意识，保障同学们的安全与健康。三是深入学生宿舍了解学生情况。9月5日，学院领导和全体辅导员积极走访学生宿舍，关注学生身心健康，引导学生遵守学校规定及宿舍管理办法。
办理结果：已完成，并长期坚持。
（3）关于“‘双防’宗教工作存在不足。在教育引导信教学生转化上力度不够，2019级2名信教学生未转化成功；2023级1名学生存在信教倾向，未定期开展谈心谈话”问题的整改
整改情况：一是重点抓好统战工作信息员队伍建设。各班级的统战工作信息员由班长、团支书、宿舍长担任，定期开展培训，及时反馈班级情况，营造健康良好的班级环境。学院社产创F2301李梓菡为有信教倾向学生，为该生建立《河南工业大学信教学生教育引导工作档案》，且辅导员定期与其进行一对一谈心谈话，教育引导其积极转化，做好谈话记录，宿舍信息员密切关注其动态，发现异常情况，及时报告辅导员。二是筑牢全院师生中华民族共同体意识。9月10日至10月10日期间，学院团委开展民族宗教政策法规宣传手抄报作品征集活动，10月10日，学院举办“中华民族一家亲 同心共筑中国梦”主题演讲比赛，引导师生树立正确宗教观，进一步提高抵御宗教渗透和防范校园传教工作能力，增强师生国家意识、公民意识、法治意识。
办理结果：已完成，并长期坚持。
（二）坚持严的主基调力度不够，推动全面从严治党向纵深发展存在差距问题整改
1. 全面从严治党责任落实有差距。
（1）关于“班子成员履行‘一岗双责’不够到位。‘一岗双责’制度在会议上谈的多，实际工作中落实不够，班子成员与重点岗位、重点人员进行党风廉政教育谈话少”问题的整改
整改情况：一是签订党风廉政责任书。院长书记与专业、工作室、党支部负责人签订《党风廉政建设责任书》。二是班子成员落实落细“一岗双责”。班子成员与各自分管工作的科室主任、专业（教学部）负责人开展谈心谈话，走访学生寝室、教室，了解党员干部和普通师生的思想动态，在抓好分管业务工作的同时，也抓好分管领域的党风廉政建设工作。三是党委理论学习中心组6月13日召开廉洁教育专题会。会上集中观看廉洁教育警示片，同时传达《加强日常监督谈话工作的实施办法》。坚持廉洁谈心谈话制度，坚持警钟长鸣防微杜渐，彻底解决师生思想根源问题。四是廉洁教育形式丰富多样。通过发放警示卡、开展廉政教育基地实地学习、参观廉洁文化作品展、观看廉政警示教育片、学习警示案例，推进以案促改等。
办理结果：已完成，并长期坚持。
（2）关于“推进以案促改工作不扎实。在主题教育活动中，学院党委组织党员干部学习深度不够，仅在会议中领学一部分；用身边事教育身边人的警示教育作用发挥不充分，仅仅通报一些腐败问题案例，未开展深入对照检查”问题的整改
整改情况：一是把以案促改纳入年度考核。深入学习贯彻中央和省委关于常态长效推进以案促改工作的决策部署，把推进以案促改制度化常态化纳入年度党建工作目标管理责任制和述职述廉内容。二是院党委5月20日召开以案促改警示教育会。集中学习以案促改典型案例汇编3则发生在身边的典型案例，切实用身边人身边事警示教育师生牢筑廉洁自律、防腐拒变防线，做到知敬畏、存戒惧、守底线。三是开展“廉政文化宣传月”活动。以“廉政文化宣传月”为契机，采取理论学习、观看警示教育片、参观警示教育基地、召开座谈会等形式，加强党风廉政和以案促改学习宣传教育，切实推动“以案促改”制度化常态化。四是召开以案促改促治警示教育会议。根据《河南工业大学集中整治群众身边不正之风和腐败问题以案促改促治实施方案》的要求，召开集中整治群众身边不正之风和腐败问题以案促改促治警示教育会议，通报典型案例，开展专题研讨交流，使广大党员干部知案例、受教育、强警示。
办理结果：已完成，并长期坚持。
2. 领导干部作风建设不够扎实。
（1）关于“为民服务不到位。针对个人谈话中10%的教师反映一直未能加入科研团队，制约自身发展的问题，学院尚未给出有效解决途径”问题的整改
整改情况：一是与相关教师谈心谈话明确教师需求。分管科研工作的王冬院长自6月以来已开展了对未加入科研团队的9名老师的谈话工作，明确了这部分老师的需求。二是根据教师的特点合理分类，明确其科研发展方向和个人成长路径。今后学院将围绕“河南省工业设计研究院”、“河南工业大学工业设计中心”，“设计河南建设发展研究中心”三个省级平台，“工业设计科研创新团队”、“视觉传达设计科研创新团队”、“数字媒体设计科研创新团队”、“文博数字艺术科研创新团队”等校院两级的科研创新团队，对教师进行合理分类，依据个人研究方向和研究基础，挖掘潜力，明确科研发展方向和个人成长路径。形成“人人有团队，个个有目标”的团队建设成果，围绕省、校、院三级科研平台建设为老师们做好服务。
办理结果：未完成，持续推进中。
（2）关于“工作的主动性存在不足。在师生拓展国际化视野、鼓励师生国际交流方面缺乏相应举措，近3年教师出国访学4次，在校生交换生0人”问题的整改
整改情况：学院持续积极与意大利、西班牙、泰国、日本等国家设计类高校开展国际交流与合作，推动教师访学、在校生交换生和科研合作。
一是积极开展合作对接工作。2024年5月17日，巴里美术学院行政主任安吉洛·佩里尼和巴里美术学院国际处戈弋到学院对接合作项目。与意大利马兰戈尼学院、西班牙瓦伦西亚理工大学、泰国皇家艺术学院合作项目正在洽谈推进中。二是积极推动国际艺术实践。8月8日，学院与意语桥中意国际交流中心共建的意大利艺术实践基地正式揭牌，郑州市外办二级巡视员潘新红、外办副主任张镇宇、意大利驻华大使馆教育中心主任邢建军、河南工业大学工会副主席张莉、河南工业大学设计艺术学院院长王庆斌，中原工学院国际处处长谭恒等高校领导出席了本次活动，中央广电总台国际在线和意大利大使馆官方推特进行了报道。三是积极推进国际研学与文化交流。暑假期间两位同学分别赴澳大利亚和日本进行研学。上半年，尚娜老师应种中华人民共和国大阪总领事馆邀请赴日本开展宋茶文化展演与交流。
办理结果：已完成，并长期坚持。
3. 重点领域关键环节廉政风险防控有短板。
（1）关于“财务管理制度不健全。学院没有结合自身实际制订财务管理制度，明确各类资金的开支范围、开支标准、支出流程；办公用品管理不规范，没有建立采购、验收、领用等内控流程”问题的整改
整改情况：一是立行立改建章立制完善学院财务管理制度，制定《设计艺术学院财务管理制度》。明确财务责任和权限，建立健全财务管理流程，规范各项财务管理活动，确保资金的安全和合理使用。二是制定《设计艺术学院办公用品管理制度》。规范办公用品的采购、保管、领用、登记管理，建立完善的内部控制流程和机制，严格执行上级财务制度，提高内部监督和管理水平。三是规范学院财务报销审批流程。保证学院各项经费使用合理，发布通知，教师报账时首先根据学院领导的分工，找项目分管领导审核，在报账单空白处签字，其次再找学院财务审批人签字。
办理结果：已完成，并长期坚持。
（2）关于“经费管理支出不严格，办公用品费用支出明显偏高”问题的整改
整改情况：一是建立严格的经费管理支出办法，制定《设计艺术学院财务管理制度》。防范各类财务风险，严格控制办公用品费用支出。制定《设计艺术学院办公用品管理制度》，坚决执行学校相关政策，严格控制办公用品的采购和领用。二是加强对
行政人员的培训和教育。于2024年7月，组织行政人员学习学校、学院各项财务规定，提高行政人员的业务水平和管理水平，保障财务管理的有效实施。
办理结果：已完成，并长期坚持。
（3）关于“招标采购流程执行不到位。拆分发票，分开报销，规避招标采购流程”问题的整改
整改情况：一是严格执行学校的招标采购流程。二是组织学院行政人员学习招标法律法规。确保工作人员对政策的理解和遵守。三是严格审查各类采购支出，形成切实有效的监督与检查。
办理结果：已完成，并长期坚持。
（三）贯彻新时代党的组织路线不够，坚持党管人才存在差距问题整改
1. 党委核心作用发挥不明显。
（1）关于“议事决策制度执行不严格。‘三重一大’‘两个议事规则’落实不到位、执行不规范，在职称晋升、年终绩效分配问题上未执行‘一把手’末位表态”问题的整改
整改情况：一是进一步规范学院领导班子决策程序。严格按照《设计艺术学院党委会会议议事规则》和《设计艺术学院党政联席会议议事规则》规范执行，会前及时确定会议议题，提前充分酝酿和沟通，切实提高会议质量进一步推动工作。二是重大决策事项、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作必须经集体讨论做出决定。在涉及到重大事项决定、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等“三重一大”事项时，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的组织原则，由学院党委会会议集体讨论作出决定。三是在讨论职称晋升、年终绩效分配事宜时，严格执行党委书记末位表态制。
办理结果：已完成，并长期坚持。
（2）关于“民主生活会质量不高。领导班子民主生活会质量与‘兰考’标准有差距，班子成员以自我批评多、批评他人少，且以建议代替批评”问题的整改
整改情况：一是班子成员学习“兰考”标准。端正思想认识，敢于拿起善于运用批评与自我批评锐利武器，积极推进学院党委每一名成员的自我革命。二是学院于6月4日召开巡察反馈整改专题民主生活会。对照问题清单，深刻剖析根源，制定整改措施，推动问题整改落实。会前广泛征求党员干部和群众的意见和建议，通过谈心谈话，深入了解党员干部的思想动态和整改意愿，为会议召开做好思想准备。会上党委书记代表班子作对照检查发言，深入剖析班子在思想、作风、纪律等方面存在的问题和根源。随后，班子成员依次发言，对照个人职责和巡察反馈问题，进行自我检查和剖析。与会人员本着对组织负责、对同志负责的态度，开展批评与自我批评，勇于承认自己的错误和缺点，也指出他人的问题和不足，并提出改进意见。
办理结果：已完成，并长期坚持。
2. 党管人才工作不够有力。
（1）关于“高层次人才引育不力。学院在引进高层次领军人才方面，特别是在急需紧缺和省级以上高层次创新型领军人才和团队的引进、培养上，至今未能取得突破”问题的整改
整改情况：一是加大引进力度。多走出去引进来，积极争取和吸引一流学科建设急需紧缺人才。准备采取柔性引进的方式，引进高层次领军人才。二是积极培养年轻有为的青年骨干教师勇挑重担。鼓励青年教师申报省级、校级青年骨干教师等人才培育计划，鼓励青年教师参加各类培训研修，2024年9月举办的河南省现代家居产业高质量发展高级研修班等，加强激励和引导，加强团队间合作，带动学科队伍整体发展。
办理结果：未完成，持续推进中。
（2）关于“紧缺人才引进不力。近3年，学院引进设计学专业博士5人，紧缺专业机械工程（工业设计方向）方向的博士未能引进”问题的整改
整改情况：一是加大引进力度。多走出去引进来。提升招才纳贤的积极性与主动性，扩宽人才引进的宣传面，多渠道引进。2024年5月引进设计制造工程专业工学博士1人，填补学院机械工程专业（工业设计方向）方向博士不足情况，充分调研各大高校的学科现状，对于紧缺专业人才做到有针对性的引进，提高引进有效性。
办理结果：已完成，并长期坚持。
（3）关于“职称结构不合理。学院高级职称22.83%，其中，教授仅4人，占比4.35%，副教授仅17人，占比18.48%”问题的整改
整改情况：一是广泛征求意见和建议。学校现有职称评定政策对艺术学科多有不适，4月10日，召开党政联席会扩大会，专业负责人汇报了专业教师对学校职称评审文件修订的意见和建议，并展开讨论。在7月、9月学校进行人事制度改革征询意见时，学院积极认真对待，在全院范围内广泛讨论，并结合艺术学科的特殊性提出建议，交至人事处。二是调动广大教师的科研积极性，组建科研团队，开展学术交流与培训。5月24至25日，邀请国家级非物质文化遗产传承人、开封木版年画艺术馆馆长、河南省工艺美术大师任鹤林到设计艺术学院举行为期两天的“大师进校园”主题活动，举行了“中国传统艺术传承与创新”为主题的新时代本科教育教学座谈会，组织了“中华门神年画艺术溯源”的主题讲座，促进传承与创新质量的提升。
办理结果：已完成，并长期坚持。
（4）关于“对青年教师的培养不力。学院缺乏科学的培养机制，培养效果不明显，青年拔尖人才和青年骨干教师培育仅2人；2021-2023年新进5名教师，共计发表论文3篇，获批省级项目0项”问题的整改
整改情况：一是加大对青年教师的培养力度。组织青年教师参加会议、积极培训，学习教育教学经验，提升教科研能力，6月13日，举办“2024中部设计论坛·人工智能设计专场”，共同探讨设计前沿议题，推动设计教育和研究的协同创新发展，7月1日，开展“设计形态学研究与协同创新设计”研讨会暨基础教育教学工作坊，以提高教师教科研视野，多产出高水平科研业绩。二是鼓励青年教师进行学位提升。不断督促青年教师自我提升，激励青年教师的成长成才，新进博士崔东杰于7月申请河南工业大学机械工程博士后流动站，10月10日获批。
办理结果：已完成，并长期坚持。
3.学院党委抓基层党建工作不实。
（1）关于“基层党组织建设薄弱。学院党委对支部书记业务培训不够，近3年，学院党委仅开展2次党务工作专题培训；党支部‘三会一课’质量不高，支部书记上党课未严格执行，学习内容明显滞后”问题的整改
整改情况：一是抓好党员领导干部联系党支部制度。加强督促督查，加强党委对支部工作的指导。二是开展支部委员培训。通过党员微信群，开展线上培训，提升支部委员工作积极性和业务能力，共推送培训文章5篇。三是狠抓支部书记上党课。7月至10月，数媒动画与基础教工联合党支部、公共与视传教工联合党支部、办公室教工联合党支部等3支党支部均已完成支部书记上党课任务，题目分别为《中国共产党纪律处分条例》《让党性在奉献中发光》。四是丰富主题党日活动。9月19日，学院全体师生党支部通过线上视频的学习方式，集体观看2024年高校党组织示范微党课(第二阶段)第3讲《学深悟透习近平文化思想，加快建设社会主义文化强国》的直播，开展微党课视频学习党日活动。9月24日，公共与视传教工联合党支部与郑州公交第一运营公司三车队党支部联合开展“发扬劳模精神，争做时代先锋，献礼祖国华诞”主题的联合党日活动，引领广大党员同志以昂扬奋进的精神状态投身各项工作。
办理结果：已完成，并长期坚持。
（2）关于“支部创新性不强、吸引力不够。近3年，仅有1个校级样板党支部，省级样板党支部未实现突破；学院非党员教工41人，近3年发展2名教工党员”问题的整改
整改情况：一是促进创优争先。学院以党支部书记抓党建突破项目为抓手，继续争创省级党建工作“标杆院系”和省级党建工作“样板支部”。重点培育研究生党支部争创校级“样板支部”，在乡村振兴赋能上进一步发挥党员引领作用。二是做好教工党员发展培养工作。重点培养2名优秀青年教工，按照党员发展的条件、标准和流程，明确入党积极分子名单和联系人，重点针对教师入党积极分子做好宣传、培养工作，目前2名教工已提交入党申请书。
办理结果：已完成，并长期坚持。
三、持续做好巡察整改“后半篇文章”
（一）压实整改责任
学院整改工作已显现初步成效，下一步学院党委将继续抓好整改任务落实，学院领导班子成员要严格履行“一岗双责”，按照“谁分管、谁负责、谁落实”的原则压实直接责任人责任，切实抓好各自分管领域问题的整改。对学院发展中存在的问题进行再梳理整改，做到举一反三，抓常抓久，既治标更治本，切实把整改成效落实到学院发展建设中。
（二）建立长效机制
学院在建立健全长效机制上下功夫，坚持举一反三、标本兼治推进巡察整改，既强化“当下改”整改举措，集中解决突出问题，补齐短板、完善制度，又要发挥巡察工作的震慑、遏制和治本作用。形成长效工作机制，把巡察反馈问题整改与提升学院管理能力、提升学院治理能力、规范日常工作、促进重点工作一体谋划一体推进。切实做到发现一个问题，堵塞一方漏洞，完善一套制度，促进改革、推动工作。
（三）加强督促检查
坚持党委带头，以上率下，坚定不移地向党中央全面从严治党的要求看齐，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，不断加强对重点岗位、关键环节、事前事后的监督检查。整改落实情况及时向全体师生通报，让全体党员干部和广大群众知晓，强化学院师生日常教育监督管理，高效廉洁、凝心聚力解决问题，推动学院事业高质量发展。
中共河南工业大学设计艺术学院委员会
2024年10月17日
